2021年是國家“十四五”規劃開局之年，2021年也是富德生命人壽發展的新起點，也是一段新征程，是專業化轉型發展的關鍵之年， 在年度工作會議上，公司領導提出了新形勢下公司專業化轉型的新思考、新布局，正式吹響了專業化轉型攻堅的沖鋒號。

長沙中支積極響應公司專業化轉型號召，在2020年，面對新冠疫情的沖擊，我們沒有止步、沒有停歇，在總監年度總結會議中提出“讓伙伴站在舞臺中央”的年度工作主題。2021年，我們將開啟轉型新征程，凝心聚力，通過持續的專業化學習和經營，確定了團隊2021年發展的方向。一是統一思想：利用職場廣播、現場會議、直播模式、營銷早會等，把總公司信息、政令及時準確傳到到內外勤。二是擴大績優群體數量：擴大季度鳳凰人力和金鳳凰人力隊伍，圍繞鳳凰推動隊伍分層經營與能力提升。三是推動團隊自主經營：個人的自主經營(個人專業化提升)以及客戶的自主經營(個人客戶管理)，2021年長沙營業區自主經營提升明顯，培養了多名具備會議組織能力、專業講授能力的外勤導師，營業區早會及各項培訓、會議也由以上人員組織運作，效果明顯，深獲好評。四是優化資源配置提升客戶服務：深化科技賦能實施，優化資源配置，充分利用“互聯網+電話”網電融合帶來的優勢和利好，優化業務流程、作業模式、服務體系，打造專業化隊伍，提升服務質量和客戶滿意度。

轉型發展既是公司短期的生存策略，更是基于長遠考慮的發展戰略，從2015年毅然踏上轉型之路，富德生命的轉型歷程已經走過了整整六年，歷經起步、探索深化階段，到如今，轉型步入深水區，進入“由點到面、由淺入深、由易到難”的關鍵階段。 經過近兩年的探索前行，隊伍的韌性與成長性、市場競爭主體對專業化經營的專注與加強，都更加堅定了長沙中支深化轉型的信心和決心，堅定不移走專業化道路，堅定不移推動鳳凰持續增長，堅定不移優增優育，堅定不移做大本部，堅定不移共創好公司。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。